Kevin經紀-《昨日之屋》短片選角
更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

*片名：《昨日之屋》
*影片類型：短片
*拍攝日期：104/11/9~104/11/11

Kevin經紀-創意短片須15歲男演員

更多案子:http://zapglobe.pixnet.net/blog

拍攝時間:2016/11/9-11/11

角色需求：15歲男

Kevin經紀-廣告臨演(新增國小生(不限男女數名)-台北

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

工作日期&排班方式：10/31（六）

Kevin經紀-巧克力高中樣男演員

Kevin經紀-農業信用保證基金微電影男配角(彰化拍攝)

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

拍攝日:10/23(若當日無拍完會從10月底再討論出一天)
拍攝地點:彰化
劇組可至彰化火車站接送演員，但演員須自行至彰化火車站(車馬費包含在演出費內)

Kevin經紀-台灣藝術大學畢業製作影片男女演員

更多案子:http://zapglobe.pixnet.net/blog

試鏡時間:

10月29號試鏡時間：12:30-16:30 教室 220 . 217

Kevin經紀-電影拍攝找長相具特色的演員

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

拍攝時間：2016/01-2016/03
拍攝地點：台灣南部演員需求：男女不拘，年紀不拘，不用美或帥，但長相外表要有特色，身形偏瘦。（如：王寶強、黃渤、元華等）

如有適合人選，請將資料（演員姓名、身高、體重、年齡、清楚個人照）傳LINE給我，LINE ID: yoannli，謝謝。

Kevin經紀-知名炸雞速食店動態廣告(赴大陸拍)-須年輕男女演員

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

來信請仔細閱讀以下，不要問重複問題

【工作職稱】：知名炸雞速食店動態廣告拍攝(大陸拍)

【工作時間】：10/26、27其中一天拍攝
10/24, 25 其中一天去上海(+定裝)
10/27、28其中一天回台灣，需要檔期10/24-28時間可以的

Kevin經紀-【男性內褲高雄拍攝】

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

懇請仔細閱讀完以下資訊，不要問發文已說明過的，感謝。

工作內容

→男性內褲拍攝

Kevin經紀-【婚紗攝影男、女Model】

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

懇請仔細閱讀完以下資訊，不要問發文已說明過的，感謝。

工作內容

→婚紗拍攝

Kevin經紀-10/9-10/10高雄能源局活動徵主持人、表演者

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

Kevin經紀-知名膠原蛋白網路影片(急件)

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

懇請仔細閱讀完以下資訊，不要問發文已說明過的，感謝。

工作內容

Kevin經紀-havaianas鞋網拍腳模(只需提照，不需試鏡)

更多案子:zapglobe.pixnet.net/blog/category/1561718

商品

havaianas鞋跟一些涼鞋

Kevin經紀-知名藥妝店TVCF + 部落客募集中(撰寫旅宿/餐飲/居家生活美學)

Kevin經紀-知名藥妝店TVCF

更多案子:zapglobe.pixnet.net/blog/category/1561718

Kevin經紀-汽車零件網路形象廣告(演員需求：混血男模，或西方臉孔老外)

更多案子:zapglobe.pixnet.net/blog/category/1561718

演員需求：混血男模，或西方臉孔老外

拍攝費用：5000元

拍攝時數：4-6hr

Kevin經紀-腳踏車廣告台灣女臨演+老外臨演

Agent Kevin－Bicycle TVCF

More Cases:http://zapglobe.pixnet.net/blog

Kevin經紀-濃湯tvcf

更多案子:zapglobe.pixnet.net/blog/category/1561718

試鏡及定裝角色四位，各一位男女大生，各一位男女社會新鮮人，角色外型清新脫俗

1.       男大生

Kevin經紀-知名窗簾公司簡介片(不用試鏡)

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

內容：演夫妻招呼客人情侶～坐在沙發～窗簾的灰塵很多～你該換窗簾～一起開心笑

缺30歲左右男女生，朋友，情侶檔和年輕夫妻也可

Kevin經紀-【婚紗攝影女Model-免試鏡】

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

懇請仔細閱讀完以下資訊，不要問發文已說明過的，感謝。

工作內容

Kevin經紀-【知名保養品牌大使徵選】

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

懇請仔細閱讀完以下資訊，不要問發文已說明過的，感謝。

工作內容

Kevin經紀-兩岸合拍電影【急徵 4-6歲或110公分以下小女孩】

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

拍攝地點與時間
→

Kevin經紀-徵求『知名汽車銷售網』廣告演員

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

選角截止日期：9/2星期三

拍攝日期：9/5星期六

Kevin經紀-遙控空拍機網路廣告(需要西方臉孔小女孩，免試鏡)

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

影片規格：大概1分鐘在youtu、FB播放

Kevin經紀-台中婚紗平面拍攝

更多案子：http://zapglobe.pixnet.net/blog

拍攝時間：8/27(四) 12小時(含梳畫、用餐)

拍攝地點：台中市，演員須自行前往台中火車站集合，實際拍攝地點攝影團隊會接送

Kevin經紀-攝影展全裸不露點人體Model(不需試鏡)

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

演員需求：肉肉圓潤男女(年齡、性別、身高、長相、人數不限)

拍攝地點：台北車站附近攝影棚

Kevin經紀-知名零食網路平面(不需試鏡)

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

演員需求：

1.呆呆討喜15-19歲年輕男(如：盧廣仲) 1000元/兩小時

Kevin經紀-網路微電影

更多通告：http://zapglobe.pixnet.net/blog

演員需求：

1.面惡心善,嚴厲,男主管 2000元/一天

Kevin經紀-服飾廣告

Agent Kevin- fitness equiment

We're looking for a part-time model (about 20 to 35 years old) for fitness
equipment/ accessories photo/ video shooting.
Date: We'll pick one day from 24 to 28th August. pm2:00-5:00
We pay NTD1500 per hour (roughly 3hrs in total), by cash.
Body type: Athletic. Prefer models with workout/ exercise habbits. Keep fit.
Language: English and if you could speak Chinese that's even better.
If you're intersted in this job, please send us your recent photos (no more
than 3 weeks) and personal profile including height/ weight/ age/
nationality/ occupation.  Thank you

You may contact us at: kevin line id: yoannli

E-mail: zapglobe@yahoo.ca

kevin經紀-畢業製作徵兩名越南女生

mv徵會騎檔車年輕男生

基隆市-城市形象短片誠徵外國女演員
拍攝地點與時間
→8月中/基隆市

演員需求

素人拍攝網路影片

影片拍攝日期：8/24.8/25 (臺北)

定裝：8/15

需要試鏡(臺北)

高階手機TVCF找演員

拍攝日期：8/17或8/18

費用和拍攝地點待確認

演員需求：

1.年輕時尚酷帥型男，有舞蹈底子佳(來信請註明)

康熙來了強力徵求《電影院員工的心酸實錄》

你在電影院服務多年？曾遇過無理取鬧的討厭奧客？不小心撞鬼？因為工作有了職業傷害？被客人搭訕或臭罵？只要你有精彩的故事，歡迎來信報名！

康熙來了強力徵求《當年我也瘦過》
有人靠整形變美，有人透過減重翻身，但有些人卻意外地走了相反的路線，開始不糾結體重機上的數字，只要你曾經是瘦子且喜歡現在發福變胖的樣子，歡迎來信報名參加！
來信標題請寫：XXX(您的大名)報名康熙來了《當年我也瘦過》email至
zapglobe@yahoo.ca
姓名：⋯⋯

咖啡廣告TVC

演員 兩女配角

費用 3000/一天

演員需求
25~30歲都會時尚女性 面容姣好 長短髮不拘

健美平面攝影

時間：周六或周日1.5小時
地點︰攝影棚
費用：1300

工作內容︰

康熙來了強力徵求《銀行櫃檯人員甘苦談》
很多人認為銀行櫃檯人員的工作內容很輕鬆，不只可以坐著上班還可以吹冷氣，投資還可以取得第一手消息，薪水又很高是個人人稱羨的職業。但康熙小編相信銀行櫃檯人員背後一定有不可告人的辛酸故事。歡迎銀行櫃檯人員報名上康熙分享工作時的酸甜苦辣！
來信標題請寫：XXX（您的大名）報名康熙來了《銀行櫃檯人員甘苦談》email至 zapglobe@yahoo.ca
姓名：
年齡：⋯⋯

台中就服處微電影

台中就服處微電影
拍攝日期 : 8/10或8/11
地點 : 台中
角色需求 :

公益廣告

試鏡：7月29日或30日
定裝：7月31日
拍攝：8月4日
拍攝地點：雙北地區

《大學生了沒》徵求超級省錢王的大學生或研究生！
如果你有過瘋狂的省錢經驗，
然後又剛好你這禮拜四有空可以配合上節目，
email：zapglobe@yahoo.ca
很急，身邊有這樣的同學可以介紹喔！

三立電視台 節目通告徵素人

*單身正妹-單身兩年以上,每次說你單身大家都不相信!

*美女老師-大家都說你很美,當老師太可惜!

*酒促正妹-超會推銷,活潑愛講話!

需試鏡!

電玩遊戲電視廣告選角

需男女、外國人等角色，詳細因有保密條款，有興趣者請提供照片和LINE ID至：zapglobe@yahoo.ca

詳細會再告知內容，謝謝。

知名輪椅品牌簡介片

演員需求：男性，年紀20-40歲，身高限制170-179cm
試鏡內容：雖是輪椅，但外型和內心都是正常人，不演苦情的橋段，試戲內容是坐輪椅去找朋友玩，興奮討論景點和演出坐輪椅帶來的舒適和自在感
試鏡時間:7/20、7/21 13:00-19:00
試鏡服裝:男生格子襯衫(或牛仔襯衫也可)+短袖+卡其長褲+登山靴佳

康熙來了強力徵求《護理師甘苦談》
白衣天使是社會上不可或缺的重要角色，也是個充滿責任與溫暖的行業。歡迎報名上康熙分享工作時的酸甜苦辣！
來信標題請寫：XXX（您的大名）報名康熙來了《護理師甘苦談》email至 zapglobe@yahoo.ca
姓名：
年齡：⋯⋯

Kevin老師英文家教班！招生中！

專攻全民英檢(GEPT)初級/中級/中高級、成人/國高中/小學英文課程

一、 為何需要考全民英檢？

演藝經紀-Kevin，專辦廣告/短片/電影/戲劇/SG和PG/主持/商演/記者會/節目來賓等

1.對各種演藝活動有興趣的朋友可留言並留下LINE ID連絡

2.廠商各種合作、撰文、邀稿、活動等也可聯絡

華碩幹掉了Dell，然後呢？哈佛創新大師演講精華

撰文者周欽華  有物報告

日前有幸去聽了哈佛商學院 Clayton Christensen教授的演講。Christensen最為人知的就是「破壞式創新」（disruptive innovation）理論。在創新界可說是無人不知，無人不曉；他的豐功偉業請看維基百科，我就不浪費大家時間。

破壞式創新我多年前就如雷貫耳。但第一次現場聆聽本尊解釋，還是特別有臨場感。而且這一次 Christensen闡述的破壞性創新模型比我印象中的更細緻，更複雜。Christensen教授在這多年之間罹癌、抗癌，還是致力於推廣這項觀念。看著他在講台上略帶疲憊、偶爾咳嗽的演說，少了幾分名教授的氣勢，卻多了一份使命感的堅定。可能跟李開復最近抱病痛批台灣的創業環境有異曲同工之妙吧。

棒球只是第二強項：曼尼最厲害的是勇於走出舒適圈

撰文者謝文憲（憲哥）

2013年剛過一半，我想跟職場工作者聊聊：「你希望明年的你，還是和現在一樣嗎」？

撰文者老僑（Joe Chang）

根據自然科學的說法，很多物理現象的統計是近似於常態分佈的。若把男性或女性根據整體條件做統計的話，可能會呈現類似下圖的狀況。

X軸的左端代表條件較差、而右端代表條件較好。不過特別要強調的是，所謂條件稍差可不是指容貌醜陋喔！而是指整體的競爭力較低。這競爭力指的是與其他同性相較的結果，包含內在與外在的條件。其中有很高比例的人處在所謂中位數的地方（曲線高起來之處）。不過也必然會有少部分人條件極好，位於曲線的右端；也有少部分人的條件極差，則位於曲線的左端。

過去，一般人認為最容易成為敗犬的，是那些位在曲線左右兩端的少數。

文 / 雪倫

妳有做好準備了嗎？如果那個他一直都沒有出現。

經歷過幾場戀愛，傷過痛過，於是更了解自己，能夠承受愛的底限在哪裡，我們開始學會選擇，選擇一套適合自己的生活方式，我們開始不急不徐，學會自己一個人散步，學會自己一個人排遺寂寞、解決孤單，我們開始學會等待，不再盲目的放任自己，而是帶著希望等待著心目中的那個他出現。

前陣子，我坐在機場的時候聽到兩個人在談話，主題是他們的主管 ── 這不會太令人意外。兩個人都說他們喜歡那位主管，但其中一人說：「她從沒回過我電話，只在自己工作有需要時打電話給我。這讓我快瘋了。」另一人表示同意，又補了一句：「我覺得她不是真的在乎。」

聽起來這兩個人也許都在公司裡待了很長一段時間了，但我也不是很確定。

領導人通常非常關注所謂的「大事」，以至於忘了照應基本原則，例如向團隊成員展現他真的在乎他們。誠如詩人羅伯特‧塞維斯（Robert W. Service）所說：「讓你磨破鞋子的不是前面的山，而是鞋裡的砂粒。」很多時候，阻止團隊達成目標的正是領導人不夠關心或不夠尊重他人。

你的團隊成員有被了解、被接納和被賞識的需要。他們沒說出口的問題是：「你在乎嗎？」言下之意是，你在乎他們每一個都是實實在在的人……而不只是公司機器的一顆顆小螺絲釘嗎？

你已經在有意無意間回答了這個問題。就算你是無意且未用言語回答這個問題，你的舉止也讓人心領神會。當然，你絕非故意營造一個讓團隊認為你不在乎他們的環境，但你可能一直在傳達這種訊息。這或許就是當你的辦公桌上出現意料之外的辭呈時，你會如此驚訝的原因。

身在職場，不管你是基層員工、主管還是老闆，都有可能被人批評。當12星座的人被批評，會是何種反應？應對態度又如何？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
批評責備你們，等於傷害你們的形象。若批評你們的人是合作的同事，又是在開會的場合，就會立刻啟動自我防衛機制為自己辯護，言詞咄咄逼人，常會令原本批評你們的同事啞口無言。但若批評你們的人是長官，雖然你們會設法壓制心中的不以為然，有時還是會忍不住，不顧老闆的責難臉色，開口為自己據理力爭。若你們認為批評有「理」，不僅會接受，並且會即知即行加以改進。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
不論是面對誰的批評，你們都不會立刻反應，但會在內心自己決定聽或不聽。通常面對過度情緒性，或是對實際狀況沒有幫助的批評，你們的耳朵就自動關閉；即使選擇不聽，你們看似專注的神情，批評的一方都會以為你們接收到了，殊不知你們不僅沒有聽，還決定依然繼續按照自己的方式做下去。當批評攸關個人資源、機會分配的公平性，你們可就一定會張開耳朵聽清楚了。

最近，王文華的散文作品「好男人都死到哪去了」，引起不少女性共鳴。這群「好女人」，「年齡在25到35不等，保養做得滿分。沒有男朋友不是因為不漂亮，稍微打扮不會輸給蕭薔。她們有不錯的學歷，美伊戰爭講得出一番道理。在有頭有臉的公司上班，上班時間在Messenger，但還是有責任感。」唯一的缺憾就是「找不到好男人」。

撇開文章中幽默搞笑的筆調，面對女性轉變與伴隨而起的各種要求，王文華眼中的台灣男性到底怎麼想？還是單身的王文華，又怎麼期待他自己跟伴侶的關係？

從「蛋炒飯」到「法國美食」，王文華對男性有精采的觀察與譬喻。

Q：你最近的作品「好男人都死到哪去了」，生動描繪出30歲左右、高學歷職業女性的焦慮。但你覺得男性是否也有同樣的感嘆：「好女人都到哪裡去了」？

A：我覺得整體的男性族群來講，沒有這種感嘆。為什麼呢？因為男人對好女人的標準是非常非常低的。什麼樣是好女人？只要她長得漂亮、她身材好就好了。

o WretchPaper
o 主題：無名日報，恭喜你上了全民最大報-網誌首頁排行榜
o 留言時間：2013-05-29 16:00:13 

留言內容：恭喜你上網誌首頁無名優格排行榜
文學創作 第120名 - 李佑安(聯絡方式：zapglobe@yahoo.ca)

「這麼想吧！如果成功不是那麼困難，就不會讓你感覺那麼好了。」
──瑞奇特（Mike Richter），美國冰球聯盟名人堂成員（NHL Hall of Fame）

福斯新聞頻道（Fox News Channel）創辦人兼執行長艾爾斯（Roger Ailes）說：「有些人想要成名，有些人則想要立業，這兩種人非常不同。美國有95％的人想要成名，這些人造成很多問題，要靠想立業的那5％去解決。我希望你的書是講那5％，而不是那95％。」

這本書就是寫給艾爾斯點出的那想立業的5％，但在那5％的人當中，我們再聚焦於更小一群人，他們不只帶給我們啟發，更真正成就了偉大。他們是真正的贏家，衷心希望他們的故事能激勵你跨越這最後1％，加入他們的行列。

贏家的五個特質

離開公司時最後悔的一件事

「為工作付出了一切， 結果怎麼會這樣⋯⋯」

46歲的大衛，在同一家公司待了23年之久。

他是一個可以為工作付出一切的員工，深信只要認真工作，自己和家人的未來就有了保障，於是他像在經營自己的事業一樣，盡全力把工作做好。他在公司獲得晉升，發展也很順利，原本從事教職的太太在生完女兒後便申請退休。

不過公司後來因不景氣而遭遇困難，最後被競爭對手併購，情況就此急轉直下。所有中階主管及高層主管的雇用契約全部中止，大家都收到解雇通知，大衛就在毫無準備的情況下失業了。

啟發三，如果有人要你重新預估一次，或許你該多想一下再回答...
所謂多想一下，指的是要想看你的目的是甚麼：接到那工作或是維持你的專業性。

你要堅持自己的預估正確而不願意下調到【期望區間】中，好的狀況是你被不斷的要求重新預估。 壞的狀況，是對方可能會找別人來做這案子。 比方說阿婆就又跑去問了我旁邊的高中生。

若做不做都沒差，那當然詢問者最後找誰都沒差。 可是若這案子是你夢寐以求的，那當別人來問第二次時，可能心裏要【響一下警鐘】。

啟發四，改變預估值，不表示事情會順利完成
通常老闆硬要多問幾次，總會有機會得到一個【想聽的答案】。 可是，預估值再怎麼樂觀、計畫上的數據再好看，也不表示最後那時間會實際發生。

計劃書可以漫天扯謊，可是一旦專案開始，一切還是得打回原形。 阿婆在大坪林時雖然因為那「五分鐘的答案」而開心不已，可是最終她一定需要【更多的時間】才會見到她朋友。 屆時她朋友還有沒有在那邊等她，實在是很難說的…

預估時聽到的快樂是一時的，能把案子順利做完的快樂才是長久的。

啟發五，不過，有時候其實最後並沒人在意真正的時間
有時候事情其實也沒這麼嚴重。 以阿婆為例，就算她最後又花了十分鐘才見到朋友。 只要她朋友還耐心的在那邊等，也沒警察來對她朋友開單，其實也就沒事了。 反正只要朋友見到了，她再也不會記得【過程中】花了多久。 不過，她會記得那位樂觀又好心的高中生，也會生氣那位冷淡又亂講時間的大叔。

這也是為何管理制度亂七八糟的公司，每次沒甚麼計畫的PM都會被繼續重用；可是想很多的PM卻很容易黑掉。 因為老闆會記得一開始拍胸保證能順利完成的人，也會討厭那些說實話的人。 客戶會找誇下海口的廠商，而且有可能因為沉沒成本而忍受中間不順利的過程，但不一定會接受一開始就開價(時間)踏實的廠商。

不過，誠實策略也未必沒有回報。 當你做的事情專業度很高、失敗代價很高、或是對方確實嚴謹時，誠實策略其實是好事。 而且這也可以是一個篩選門檻，隨便只想聽樂觀預估的客戶，專案進行中的利害關係人管理，通常比面對嚴謹的客戶來的困難。 他們容易發散，變更控制很困難，變更造成的成本未必能回收，甚至完成後的收款也可能較麻煩。 所以客戶(老闆)挑人，你也可以以此為門檻反過來挑他們。

啟發六，大家都渴望做的案子，預估值會極度樂觀
當你一路看下來到這裡，你應該也會知道。 當面對創新或研發案，所有人都想參與時，專案團隊中的【所有成員】更會傾向樂觀以對。 工期預估盡量短、風險預估盡量少、成本預估盡量低、技術難度都能克服、市場不明之處也略去不談。 尤其是一些新創公司的團隊在談自己正在進行的案子時，更有這樣的傾向。 所有你提出的問題，新創公司的PM或是負責人都跟你講那「不是問題」。

所以你若是主管、是老闆、或是背後的投資人(如創投、或新創公司的投資人)，在這部分恐怕你得比他們冷靜，也得多潑冷水。 如果你更樂觀，甚至老去詢問「能不能更提早」，那大家都開始瘋狂樂觀下，這結果恐怕很難有好的了。

另外，你若是主管(或主管以上的角色)，那你應該還要有個啟發七：

啟發七，主管其實最應該冷靜以對…

前幾天早上，我搭捷運去了一趟【大坪林捷運站】。

在台北車站搭上新店線的捷運時，車廂算滿空的，所以我選了個面對行車方向近窗的位置坐了下來。 這位置的前方另外有兩個跟車門平行的位置，所以在我正前面剛好坐了一個阿婆。

我落座的時候，她正好在講電話。 大家也知道我這人最喜歡偷聽人家講話。 哈，其實是老太太講電話本來聲音就很宏亮，就算我沒有刻意想聽，我還是注意到她在說著：「哎呀，真不好意思啦。 我剛剛坐錯車了！ 你們再等我一下！ 是啦，我真糊塗，搭錯方向，搭到要去南勢角的車子，又繞去民權西路才換到對的車。 真的再一下就到了！ 歹勢、真的歹勢(對不起)啦！」，講完這段後她就掛了電話。

畢竟就坐在我前面，我雖然沒有刻意想看她，可是很明顯後來的車程上她是一整個坐立難安。 東張西望不說，也頻頻盯著旁邊門上的跑馬燈在看。 但反正我也幫不了甚麼忙，所以只是默默的透過平板上網。

等到車子快接近萬隆站的時候，她突然轉頭過來問我：「欸、年輕人啊，你知道到新店區公所還要多久？」

獻給所有曾經擁有夢想和青春的朋友：

多年以後，當我面對現實生活中無以為繼的人際關係的打擊時，總會想起和死黨們一起鬼混的那些遙遠且彷彿聽不到下課鈴聲的下午第一節課，和高雄夏日暖洋洋的風……，生命中的某些時刻，像是事情才剛剛發生一樣。

每個人總有那麼一段鬼混的歲月，只是我的比較長一點。

以前我認識了一些人，也經歷了一些事，從前的我總是以為，那些年輕歲月的死黨與伴侶會永遠形影不離，但是，生命總會發生我們無法預知的事情，幾十年過後，我再也沒有遇到過像他們一樣的朋友，我想以後也不會有的。

我們都是這樣長大的：高三12班

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。明天一定會更好，只要美國繼續堅持她的理想 — 自由與更美好的生活。– Walt Disney

馬上要進入畢業季了，很多學生開始問我找工作相關的問題，其中最常出現的，大概就是「A 工作與 B 工作之間，我到底該選擇哪一個？」接著，如果你請他們列出比較條件，往往都是薪水、工作地點、獎金、工時、內容、出差等等這些「客觀規格」，然後就開始排列組合，試圖找出到底是 A 工作的高底薪比較好賺，還是 B 工作的早下班比較健康。

就好像在選要買哪一台車一樣。

可惜找工作並不是找一台車，事實上，尤其是對社會新鮮人來說，你在找的，其實是那位「司機」。

對大部分的學生來說，剛入社會的前三年，你基本上都還在「培訓」。沒錯，你在學校學的那些東西，在業界的標準看來根本只是兒戲。況且除了「硬性」的知識，你還得學會更多、更重要的「軟性」的技能 — 溝通技巧、說服的藝術、向上管理、同事關係、專案合作、應對進退、臨場反應、做決定、負責，這些，都是你從來沒經歷過的，也都是需要好多年的學習才能真正上手的。

還記得你在20歲左右、年輕時的青澀模樣嗎？那時的你是否也懵懵懂懂，對多數事物的看法通常會認為：「我才20幾歲耶，還有數不盡的時間可以去煩惱之後的問題。」工作、養家活口、結婚生子這類的事就交給未來30歲時的我去煩惱吧。然而，事情真的就這麼順利嗎？

Meg Jay自博士班畢業後開始擔任心理治療師，在見到她職涯中第一位諮詢者踏進門時，差點沒當場鬆下好幾百口氣。因為與Meg同期畢業的博士班同學正負責棘手的縱火犯案子，但求助於她的Alex就和其他20多歲的「20世代」一樣，只不過是名苦惱於感情問題的女性。
Meg對此鬆下了戒心，打算一路點頭支持Alex的決定，「工作、婚姻、生兒育女......諸如此類的煩人事，就通通都丟給30歲後的自己吧。」畢竟「人生30才是另一個20的開始」（30 is the new 20），正值青春年華的Alex才不過20多歲，她有的是時間。
然而，Meg的主管卻對這個「天下掉下來的禮物」有著不同的看法，Meg駁斥道：「我當然知道Alex的男友配不上她，我也知道她目前的枕邊人是個不折不扣的混蛋，但這又不代表她以後就會嫁給他。」
主管的一番建言卻一語驚醒了沉浸在美夢中的Meg。他回道：「沒錯，她『還不會』嫁給現任男友，但她很有可能會嫁給『下一個爛貨』，而我們能為Alex做的，就是避免她再重蹈覆轍。」

目前是加州 Cupertino 高中的高二生， Tandon 在 2013 年 1 月創立了 Clipped ，在 iOS 以及 Android 系統有超過 13 萬的下載量，提供超過 1000 則的總結內容。

該公司是 Teens in Tech 的育成項目， Tandon 已經與一些投資人接洽中。「也許有些人遇到這種情況會退學，但是我十分重視教育，我一定會上大學。」目前仍以升學為目標的 Tandon 這樣說。

Aron Beierschmitt：22 歲，遊戲公司 Foudnation Games 創辦人

Aron Beierschmitt 在 2010 年創立了自己的公司 Foudnation Games 當時他只有 19 歲。擁有 15 名員工，在雪梨、菲律賓以及舊金山都設有辦公室。

他已經獲得天使投資人 85 萬美元的投資，包含 Treyarch 的創始人（知名遊戲 Call of Duty 系列投資人），以及其他資深遊戲產業投資人。

在上海看過萬人空巷的青春偶像演唱會、也曾鑽進小巷尋覓當地小劇場的熱潮，就是不曾走進戲院，好好觀賞過一部中國出品的電影，這件小事終於在上星期出差的一個空檔中被完成。
市中心南京西路的尋常午後，上班族、遊客依然絡繹不絕點綴著這個城市，一條三百公尺長的遊客大街，座落十間上下的電影院，本以為沒什麼人，走進戲院，百來人位置的戲院，坐滿七成人，無聊的人真多，一起觀賞著短短兩星期間登上「五億選手」區的《致青春》。
看見了中國戲院裡觀影的奇景。本以為小劇場中，上面演著、下面手機四起拍著，立即傳到微博的舉動，已經讓我瞠目結舌，沒想到，戲院中更精彩。迥異台灣看電影的安靜，中國戲院中的觀影者，更像是與電影語言對話的相聲者。
每遇到一個熟悉的場景、人物登場、或者對話，下面的人都能不缺席的來個評論。例如，女二飾演的校園美女出現時，下面就有人說：這麼老怎麼當大學生啊……等等。觀影者十足體現與證明自己的「存在感」。也難怪，一位在上海從事文創事業友人會說：電影院是她市場調查的最佳場所。
有趣的是，這趟旅程，行前將湯唯初任少婦的新作《北京遇見西雅圖》看完，在飛機上則是創下十二億中國最佳票房奇蹟的《泰囧》一路的笑聲伴著我，到了當地看了長達兩小時快睡著的《致青春》，可惜的是，沒趕上一睹號稱是陳可辛回歸《甜蜜蜜》手法的新作《中國合夥人》。這四部在中國電影進入2013年時，以中小成本影片，各創造出五億票房以上的驚人成績，這也顯示出中國電影從大師級、史詩般創作的張藝謀、馮小剛世界，進入了另一個瘋狂成長的青春期。

科學實證：讓客戶有機會說「NO」，成交率

對話中常常隱含著各種細微的語意特徵（semantic characteristics），簡單的一句話，除了影響著他人如何回應外，更決定著對方是否接受你的請求。只要小小地改變說話技巧，對方點頭的機率就會跟著大幅提升，讓我們來看看三種超實用的話術技巧吧！
說服術一：「即使一塊錢也…」
美國亞利桑那州立大學（Arizona State University）心理學系教授席爾迪尼（Robert B. Cialdini），一位說服、順從和談判領域的國際權威，同時也是「Influence At Work」的總裁，這是一家開創性國際訓練及諮詢的研究機構。
1976 年，席爾迪尼教授在一個義捐活動上，意外地發現當告訴民眾「即使一塊錢也可以幫助我們」後，民眾捐款的金額比之前更高，同時也吸引了更多人投入捐款！

美國組織行為學教授大衛‧庫柏里德（David Cooperrider）認為，主管應採取「肯定式探詢」（appreciative inquiry，又稱AI模型），意即談話時將焦點放在組織或個人的優點上，盡量使用較正面的陳述。另外，他也建議主管使用「4D循環」的方法與部屬溝通，打造積極向上的團隊。4D的循環分述如下，大致上是先找出組織本身的強項，再指出未來發展方向與達成目標的方法，並從過程中激勵組織成員互相學習。

  新知探索（Discovery）：發掘組織中最寶貴的資產，以及支持組織持續發展的動力，調整組織體系，進入積極探詢的變革狀態。

  夢想構築（Dream）：在組織既有的潛能上，構築未來的發展方向，並時時自問「通過今天的努力，組織的未來將會變得如何？」

  組織設計（Design）：針對如何建構並理想化組織，提出各種建議，讓組織每一位成員，既能釋放推動組織變革的潛力，又能實現自己的夢想。

  把握命運（Destiny）：進一步強化組織整體的積極度，實現更遠大的目標，並從過程中讓組織成員相互鼓勵與學習。

感謝無名網誌和廣大網友的支持，雖然只有一小步，但我會再加把勁的!!

留言人：  WretchPaper 主題：無名日報，恭喜你上了全民最大報-網誌首頁排行榜留言時間：2013-05-27 16:00:13  檢舉 留言內容：恭喜你上網誌首頁無名優格排行榜
文學創作 第92名 - 李佑安(聯絡方式：zapglobe@yahoo.ca) http://www.wretch.cc/blog/zapglobe

《實習大叔》：好萊塢操刀，Google主演的品牌電影？
數位時代網站｜撰文者：劉翰謙編譯發表日期：2013-05-27    10

《實習大叔》(The Internship)，是一部台灣將在6月底上映，由文斯‧范恩(Vince Vaughn)、歐文威爾森(Owen Wilson)，兩位常搭檔的好萊塢喜劇演員領銜的新片。不過，如果對故事背景有點了解，這部片真正的主角，其實應該是Google──沒錯，就是許多人每天在電腦上都會用到的搜尋引擎、智慧手機系統Android的擁有者。

以企業為背景拍攝電影，其實並非首見。從早期的《微軟英雄》(Pirates of Silicon Valley，另譯《矽谷海盜》)──微軟與蘋果兩大科技巨人的崛起故事(非官方授權)；到近期拿下奧斯卡獎、詮釋「社交之王」創辦歷程的《社群網戰》(The Social Network)，都是著名的例子，而這部《實習大叔》，雖然不是明星創辦人成立公司的傳記形式，以實習生角度，帶領觀眾進入Google總部，加上著名的搜尋、郵件(Gmail)、地圖、社交(Google+)、支付(Wallet)、以及自走車等服務、產品貫穿全片下，在行銷的意味上，也許較前二者更是濃厚。

【我最好的一場戲】 文/周星馳

母親與父親離異那一年，我才7歲。我和姐姐周文姬、妹妹周星霞一同判給了母親淩寶兒。在1968年的香港，母親帶著我們3個孩子討生活，其艱難可想而知。為了維持生活，母親一人打了兩份工。我們幾個都特別乖巧懂事，這讓母親很寬慰。尤其是我，由於成績十分優秀，最得母親鍾愛。
⋯⋯
那時我們3個孩子都正是長身體的時候，所以不管多麼困難，每個星期，母親都要稱點肉或買尾魚給我們加餐。每當吃這些豐盛的“大餐”時，菜一上桌，我就把菜端到自己的身邊，專挑好的吃。姐姐妹妹卻懂事得很，從不和我爭。但是我的飯量很小，吃了兩塊就吃不下去了。然後，我就開始胡鬧，總還要揀兩塊，放到嘴裡嚼兩下，再吐到碟子裡。我嚼過了的，姐姐妹妹哪還肯吃啊！

第十個技巧：改善部屬的生活品質

§ 營造一艘歡樂的船：如果工作中充滿樂趣，同事之間營造出融洽的氣氛，就能拉近彼此的距離，並增加組織的凝聚力；而這種感覺並非公司發放獎金，或擁有股票認購權可以替代的。

§ 為部屬爭取權益：你要記得部屬才是組織的核心，但你卻掌握大權，在適當的時候，要懂得幫助部屬爭取應有的權益，這也是身為主管的職責之一，自私的主管會讓部屬痛恨。

§ 嚴峻時刻，保持輕鬆：不管我們身在何處，隨時都得為了工作上緊發條，甚至在休假，也要隨身攜帶手機或筆電，以便於沙灘上立即處理緊急的事務。如果這種情況不多的話，問題也不大；但若是經常處在緊張的工作氛圍下，一直緊繃著神經，生活就會陷入失序狀態。

§ 讓部屬以自己的公司為榮：假如企業組織能使員工以自己工作的地方為榮，甚且渴望帶朋友來參觀，而不會以厭煩的心態去看待工作環境――這將是一件多麼美好的事！如果讓員工為自己的公司感到自豪，那麼許多的勞工問題就會自動消失。

第七個技巧：超脫成規

§ 不要囿於成規：大部份企業，工作都會按照標準作業程序的規範進行。畢竟，標準代表著安全、認證和效率，將可減少許多不必要的麻煩。但從另一個角度來看，如果只會依循標準作業程序工作，就不易得到傑出的成果，頂多只能維持現狀。所以，SOP很容易使大家陷入既有的模式而不知變通。

§ 把精神集中在優先事項上：管理者的決策會直接影響勝和負，所以必須從成功和失敗中學習，汲取別人寶貴的經驗，然後應用到實際的情況中。如果你能對各種狀況或可能意外做好全準備，遇到突發狀況，就不會手忙腳亂。

§ 在競爭中保持領先：一家公司的表現良窳與否，管理者要負成敗之責，事前的準備和部屬的表現，事實上就是管理者領導能力的呈現。

§ 嘉惠眾人的志工服務：對企業而言，可以針對他們的能力，去幫助真正需要幫助的團體，這一點也不複雜。需求就在眼前，只要真實的面對與實行，必定能嘉惠眾人，也回饋其身。

第四個技巧：創造信任的組織文化

§ 千萬不要產生內鬨：內部的紛爭和對立，對組織的競爭力絕對是一種傷害，部門的每一個人同坐一艘船，是榮辱的共同體。一個主管不能漠視內鬨，要建立彼此信任。

§ 對犯錯的人給與機會：即使聖賢也會犯錯，但要相信他們會改過，及協助他們改過，而不是放棄他們。這樣他們才會比較願意承擔風險，並以正面積極的態度努力工作。

§ 歡迎報告壞消息的人：這對管理者而言十分重要，創造一個信任的文化，絕對攸關一個組織的存亡，因為部屬在向你報告消息時，明知道你不喜歡，他們也不會心存恐懼。不願意傾聽忠諫，可能會面臨難以收拾的局面。

§ 保護下屬遠離瘋狂的上司：有些主管會無理取鬧，打壓部屬，這時候你就要站出來，但保護部屬而要和上司對立，這極其痛苦，而且需要勇氣。但如果已經出現明顯的傷害，你卻不採取行動就是一種懦弱的表現。

《這是你的船》運用10個管理技巧，成為成功的領導者！

這是太平洋艦隊最優秀的管理經驗

一個年輕的艦長，透過一系列的改革，在短短的兩年內，把一艘混亂不堪、績效奇差的軍艦，打造成一艘美國海軍最優秀的軍艦。

作者麥可‧艾伯拉蕭夫（班福特艦前艦長）說：「作為艦長，我會恪盡職守管好這艘船，但作為船員，你們與我有同樣的義務和責任。這也是你們的船。」

「天底下沒有完美的辦法，但絕對有更好的辦法。」--郭台銘

～８則小故事分享～

一、 張學良的情婦 趙四 小姐從十六歲開始跟張學良。跟一年，屬姦情；跟三年，算偷情；跟六十年，便成為千古愛情！

★啟示：很多事情不看做不做，而看你做多久。

歷史背景：
從1949年國民黨撤退來台，兩岸衝突就從不間斷，1954年8月中國砲轟金門，導致12月25日中華民國和美國簽訂協防條約；1958年8月23日中國再度攻打金門，造成823砲戰，以後的這段期間兩岸也時有衝突，到近年來，1996年台灣舉辦第一屆總統民選時，中國就在基隆和高雄外海試射兩枚飛彈，警告意味甚濃，兩方關係更是劍拔弩張；1997年7月中旬中國因為前總統李登輝的「兩國論」，而展開大規模的文攻武嚇，導致台海氣氛緊張；2003年陳水扁總統發表「一邊一國論」時，雙方關係更是低到冰點；而在2003年3月的時候，SARS疫情的大爆發，我國希望申請加入WHO成為觀察員，但中國更是處處打壓，把一見只跟醫療健康有關的事情泛政治化。

分析：
兩岸的關係大致維持著以下四個情況：
一、   政治僵持

一、歐元的起源

─歐元的符號  ，是歐洲文明的發源地希臘語文中的第五個字母中間再橫劃兩行，後者代表（幣值的）穩定性，日後可望與代表美元的＄，在金融市場分庭抗禮。紙鈔上的「EURO」字樣，將以拉丁及希臘兩種文字並排印製。雖說第一波採用歐元的國家當中，並不包括希臘。

─紙鈔的總值達一百廿億歐元，面值將分成五元（灰色），十元（紅色），廿元（藍色），五十元（橙色），一百元（綠色），兩百元（褐色），及五百元（紫色）七種。這七種面值的紙幣上各印有代表歐洲歷史上七個不同年代主要建築風格的圖案─古典式、羅馬式、哥德式、文藝復興式、巴洛克式、洛可可式、玻璃帷幕等廿世紀時期風格。紙鈔正面的圖案設計重點是窗子及通道，象徵開放及合作精神，背面的圖案設計則有象徵溝通的橋樑。

由十五個國家組成的歐盟(European Union;EU)在1995年擇定歐元(Euro )為其將來使用的單一貨幣名稱，並積極規劃推動相關事宜，1998年3月25日歐盟執委會宣佈，在十五個會員國中已有十一個國家符合歐元的規定，1998年5月2日在北京布魯塞爾舉行特別高峰會議時，並確定德國、法國、義大利、荷蘭、比利時、盧森堡、愛爾蘭、西班牙、葡萄牙、奧地利和芬蘭等十一個會員國為首批參加歐元的國家，將於1999年1月起正式啟用，並推選歐洲貨幣機構(European MonetaryInstitute;EMI)總裁杜森柏為7月1日設立的歐洲央行首任總裁。此外，尚確定參加歐元的十一個會員國之雙邊匯率，並將維持該匯率至1999年元旦。

1993年11月1日生效之歐洲聯盟條約正式規定，歐盟將於繼完成1992年單一市場計畫之後，進一步建立「歐洲貨幣聯盟，簡稱EMU」。所以，EMU將使歐盟逐漸取得貨幣主權，推動共同貨幣政策，形成更高階段之經濟整合組織。 EMU之目標在於建立一些指導原則以健全歐盟及其會員國之財政及貨幣、改善國際收支平衡、穩定物價、促進經濟平衡發展及會員國經濟合作關係。EMU之策略 則包括：建立歐洲中央銀行、推動固定匯率機制、發行歐元及調和會員國貨幣政策等。歐盟將於1999年正式發行歐元，並預定於2002年取代會員國貨幣，形成單一貨幣。歐盟會員國加入EMU的四大條件：一、會員國之通貨膨脹率不得超過通貨膨脹率最低3個國家之平均水準之1.5％。二、各國之利率不得超過利率最低水準國家之2％ 。三、各國政府預算赤字與負債總額分別不得超過其GDP之3％與60％。四、參加ERM實施窄幅（上下2.25％）浮動匯率制度至少已兩年之會員國。

一、故事簡介

這本書描寫在英國工業社會下一個可憐男孩的一生，在狄更斯的時代，沒有工作的窮人都被送到「貧民工廠」，他們生活的待遇並不會比囚犯好過多少，這些可憐的孩子大多父母雙亡，很小的時候就被送去工作，像書中的男主角-奧列佛爾‧崔斯特，就是從小就被送到小工廠去實習，並在九歲時進入大工廠當學徒，且整天三餐不濟，只有一碗薄粥充飢，孩童各個都是面黃肌瘦，孩子們的衣服和食物都很鄙陋，他們的待遇只比奴隸好一點點，本書採用倒敘法，從他的的身世成謎開始，到解開此謎的皆大歡喜，雖乍看之下為喜劇收場，但書中的其他人員，則大多是悲劇人物，並且多次使用諷刺手法來加以呈現，「奧列佛爾‧崔斯特」這個名字是工廠的小吏給他取的，男主角先後逃離工廠數次，之後又被送到殯葬業者那邊做學徒，最後他受不了虐待，終於逃離這些人的掌控，經過數次的努力終於獲得自由，但卻又誤交朋友，進入了竊賊團，但男主角本性善良，不願加入他們，在一次他們的行竊過程中，被誤認為是竊賊，被送進警察局，但被竊者〈布朗羅〉知道這孩子是被誤抓的，還好心的把他接入家中照顧，但在一次布朗羅交代他去書店還書的路程中，他又再度被竊賊團的法奇和比爾賽克抓到，正當兩人準備毒打他時，比爾賽克的女友-南茜出面阻止，因為她感覺過去所犯的罪惡太多了，應該要做點善事，因此以後不管出了任何事他都會幫奧列佛爾，之後法奇的朋友曼斯〈奧列佛爾同父異母的哥哥〉告知羅絲富雷明的家有著大量的銀器，因此法奇找比爾賽克和奧列佛爾去行竊這戶人家，但是在行竊時被僕人發現，朝他們開槍，結果打中奧列佛爾，但主人卻對他百般照顧，並沒有把他送入警察局，之後竊賊團還是數度想抓回奧列佛爾，因為曼斯想讓他扣上竊盜罪被送出國外，以報當年父親不愛母親而愛上奧列佛爾母親的仇，但南茜為了保護奧列佛爾，就把他們的計謀告知布朗羅和羅絲富雷明，而當比爾賽克得知他女友去告密時，也憤怒的殺害了她，但他殊不知南茜原本可以藉由布朗羅的幫忙，離開這種醜惡的生活，但南茜卻捨棄了這些，執著的要跟著比爾賽克，就算在她被比爾賽克殺害時她也仍愛著他，最後在布朗羅一行人的調查下，終於查出奧列佛爾的身世，也將竊賊團一行人繩之以法，原來曼斯的真名叫愛德華李弗，父親是愛德文李弗，和他母親因家庭的緣故，兩人在年輕時就被迫結婚，在一起也很不快樂，所以當愛德華出生時母親就帶著他住在國外，後來他父親跟一位老海軍做了朋友，名叫富雷明，他有兩個女兒艾妮絲和小女兒羅絲，愛德文愛上艾妮絲，但他沒告訴她，他已結婚，不久之後他倆有了愛情結晶-「奧列佛爾」，這時布朗羅才恍然大悟，因為愛德文也曾是他朋友，也曾送他一幅畫，畫中就是愛德文李弗、艾妮絲富雷明和「奧列佛爾」，難怪布朗羅和羅絲富雷明見到奧列佛爾時都有一種親切感，之後奧列佛爾成為布朗羅的養子，羅絲富雷明也和他所愛的人結婚，並一起住在同個村子，也活在服務別人的快樂生活中。

二、人物解構

☆    奧列佛爾

他是本書的男主角，也是狄更斯在描繪英國工業社會下層階級孩童生活的寫照，乍看之下他所處的環境宛如在悲劇當中，但每當他遇到重大危難時，總會有貴人相助，例：布朗羅、羅絲富雷明和南茜等人，而在本書結尾時，他不僅了解自己的身世之謎，也被布朗羅收為養子，過著小康生活，是以喜劇收場的，反觀書中的大部分人物，則沒那麼好的下場，竊賊團的被捕，曼斯〈愛德華李弗〉一生充滿仇恨，最後死於獄中，這些都是他們應得的懲罰，但在奧列佛爾被抓進竊賊團時，處處保護他的南茜，卻慘遭男友-比爾賽克的毒手，因此事實上奧列佛爾週遭的人才是真正屬於悲劇的人，縱使是在結尾時，沒有被提及的那些在開頭欺負過奧列佛爾的人，他們也是悲劇發生的一分子，不管是小工廠的曼太太、大工廠的小吏還是殯葬業的夫婦及其僕人，事實上可能也因做過許多虧心事，而為道德良心所苦，並淪為虧欠良知的罪人，當奧列佛爾對那些欺負過他的人開始反擊時，也意味著他對現實展開了挑戰，他不只勇於面對自己的命運，更勇於克服它，他也不對挫折低頭，這也難怪那些欺負他的人都難以致信，甚至對他的反擊產生畏懼，他們都認為他瘋了，都害怕的都說他會殺了他們，不管是男人還是女人都覺得這種情況怪異並產生恐懼，因為在以前這些被他們虐待的孩子，沒有一個敢反抗，不管是對食物的分配或是對老闆管教他們的態度，無一不是言聽計從，而奧列佛爾和他們不同，他敢於說「不」，不管是對老闆的不當處分還是竊賊團唆使他偷竊，他都不隨流俗，也不同流合污，勇於活出自己，誠實的面對自己，雖然作者把他描寫的好像是悲劇中的主角，但他其實是象徵著不向命運妥協的一個標竿，從他第一次對老闆回嘴時，就已經啟發他內心的挑戰機制，到他逃出竊賊團時，早就已經用行動創造了自己的命運，而就憑著這股堅持，他也就化解了很多的困難，他也是當時對自己命運隨波逐流的人的反照，不管是對大人還是小孩都起了一種警惕作用，時時提醒著大眾不要輕易的就跟隨大環境的盲動，要經常進行反思，認清自己，並活出尊嚴，另外他也珍惜著疼愛他的人，並付出他所能來回報這些人，這也顯示雖然他年紀還小，但已經懂得人情事故，知道滴水之恩，應當以湧泉相報的道理，雖然他並沒有能力給予多大的回饋，但是他以誠實和信用來回報那些幫助過他的人，雖他處在這是非爭端繁雜的環境中，但他仍能堅守自己的原則，不做有違自己良心的事，對於自我信念的擇善固執，這對一個九歲的孩童，也真是難能可貴，而在那些原來欺負過他的人後來落迫時，他也沒有對他們挾怨報復，反而是懷著服務的心去幫助以後生活遭遇困難的人，他並沒有因為之前那些不愉快的經驗，而腐蝕他善良的心，他反而化阻力為助力，以此為借鏡，也因此而更獲得布朗羅和羅絲富雷明的贊同，並更進一步成為布朗羅的養子，陪伴著布朗羅一起去服務遭遇困難的人。

問題背景：

現今的自民黨是在1955年11月由自由黨和民主黨合併而成的，自民黨主張走議會道路、維護自由經濟、堅持日美安保條約、要求俄國歸還北方四島，是代表日本財界和統治階級利益的主要保守政黨，在中、小城市及農村中勢力較強；日本在1955年~1993年進入「五五體制」，就是自民黨一黨執政，且在國會中自民黨和社會黨的席次總共超過80%，而自民黨的優勢又超過社會黨約1倍，但最後自民黨終於在1993年因為賄選醜聞，而失去政權，此後日本進入聯合內閣的時代，但自民黨還是在其中扮演一個重要的角色，而自民黨長期執政的因素又為：

1.   歷史因素：

在1950年代下半期至1960年代期間，因為二戰剛結束，日本國內正是百廢待興、力求穩定的局勢，比較激進性和革命性的政黨都不被大多數人民所接受，因此保守派的政黨一直在國會占絕大多數，此時也奠定以後自民黨長期執政的基礎，而在自民黨組成後已經在國會內掌握60%的席次，因而能使其有效的推動政策，進而締造自民黨的政績。

一、劇本讀後感

劇本透露出女性主義的萌芽，諾拉原本也只是在大社會中屈服於男人的女人之一，但是當她意識到他的丈夫在臨危時根本只在乎他的名譽而已，絲毫沒有考慮到他妻子的感受，而在柯洛斯塔把借據退回來時，海爾默則是又擺出一副愛妻的模樣，此時諾拉忽然領悟到她自己在未婚時是父親的玩偶，等到結婚後自己又是丈夫的玩偶，完全不能有自主的意思，因此最後她是選擇要貫徹自己的理念，要對自己負責，因為必須要先能對自己負責，才能對家人負責，但這不是自我中心主義〈egotism〉，反而是在實踐個人主義〈individual〉，事實上這齣劇本所寫出的故事只是社會上的一個縮影，因為當時整個社會都把女人當成玩偶，劇中諾拉只是在取悅她的丈夫而已〈跳舞、唱歌等等〉，完全沒有自己的自主性和尊嚴。

海爾默平時對諾拉的那些暱稱〈小松鼠和小雲雀〉，和在當他擔心自己名譽被破壞時，對諾拉說出的重話〈妳遺傳到你父親的一切缺點〉，前後反襯，實在是一大諷刺，由此更可看出大男人沙文主義和自私的心態，其實海爾默自己也是整個大環境的玩偶，因為他自始至終都不明白為何諾拉會不再聽他的話，他深陷於父權主義的魔咒之中，因此也迷失了自我，只是隨著流俗走，根本沒有考慮到另一半的真實感受。

一、劇本讀後感

這篇劇本雖然存在諸多煽情字句，也都帶有曖昧的性意識，但這也刻畫出人性的真實面，作者用這樣的筆法來呈現他的反戰思想以及男人與女人的戰爭，文字上描繪出女人對男人的挑逗，更能發揮讀者的想像空間，以便能更清楚的了解到為何在雅典和斯巴達戰爭中的男人們會化干戈為玉帛，展開和平談判，其中闡述最清楚的就是在衛城外女弄男的橋段，麥瑞妮藉著不斷的挑逗賽尼西亞，希望迫使男人們完成她們祈求和平的心願，而女人在對男人的抗爭時，也透過文字的表達，更能引出女人們長期累積的埋怨與不滿，因為劇中的女人改變她們以往的態度與作為，轉變成潑辣的悍婦，目的都是希望她們的丈夫能夠不要再打仗，都回家陪老婆和孩子。

而只看劇本就會較專注於故事的內容及走向，但是較不會受作者觀點的影響，因為當看完一個段落後，還能再仔細思考其中所投射出的概念及旨趣，會產生不一樣的創意激盪，雖然書中呈現出反戰思維和性別間的戰爭兩個中心思想，但從整個故事的鋪陳來看，事實上是因為反戰思維，才導致性別戰爭，而反戰思維的起因又是因為女人們希望丈夫不要再打仗了，應該要多關心老婆和小孩，因此那兩個中心思想是互為因果的，而再從文章的脈絡來看，事實上女人仍具依賴性，因為她們只是希望丈夫能趕快回到她們身邊，而在她們對抗男人的當中，也有好幾個例子證明女人有不顧一切的和他的男人私下交好，因此從整個劇本來看還是就男人的觀點在描述。

一、劇本讀後感

劇本和影片我覺得是相輔相成的，因為劇本可以使自己有較多的想像空間，能完全沉浸於幻想之中，好像自己就是劇中人物，因此使得我對於接下來的劇情產生耐人尋味之感，整篇故事內容環環相扣，劇情誇張但不偏離真實，嚴謹但也不失戲劇性，整個的故事脈絡清晰，而且扣人心弦，尤其是在底比斯王克里昂知道自己犯錯之後，可能會遭遇到的厄運，而心生恐懼的想挽回自己鑄成大錯的那一段更是精采連連，因為當他恍然大悟的時候，才發現皇后、王子和安蒂岡妮都悲慘的死去，當一切的一切都悔不當初之時，才悲痛且無奈的步入生命末端的不歸路，而這一連串的不幸，著實勾勒出希臘悲劇的精華之處，雖然只是透過文字，但就已經達到震撼的效果了，文字的刻畫可以帶領我進入一片與真實相被離的世界，以頁碼為指針，導引我穿梭於字裡行間，彷彿打破時空的阻隔，讓我真實的身處在故事中，做那個時代的見證人。

二、影片讀後感

影片則是有令人深刻的印象，因為讀完劇本再看影片的時候，因為已經對故事內容有大概性的了解，因此會著眼於演員的臉部表情和肢體語言，對於故事的鋪陳反到沒有那麼在意，而且每當演員演到情緒激動處，自己的心情不免跟隨演員本身來起伏，演出者的一顰一笑，舉手投足無不使我為之著迷，透過具體的影像比劇本更能達到震懾人心的效果，尤其是在安蒂岡妮不顧胞妹伊絲米妮的勸阻，執意要埋葬自己的哥哥，雖然當時她的哥哥背負叛國的罪名以及國家法令的不允許，安蒂岡妮在劇中對她妹妹動之以情和說之以理表達立場堅決的神態和動作，都能夠使觀眾和她心靈相通，而當她被關入墓窖時仍然堅守自己的原則，依舊是大義凜然，那種她所散發出來的魅力也讓我感同身受，影片給我的渲染力較劇本強，但劇本給我的想像力則是比影片過之，兩相對照下，我就各取所長，以藉此豐富我內心深層的感受。

一、 內容：

基因食品絕對有它存在的必要性，在1972~1974年間就發生了全球首次的糧食危機，全球搶購糧食的結果是糧價飆漲兩倍，缺乏外匯購買力的缺糧國家遭到挨餓，這些國家約有四分之一的兒童因此營養不足而發育不良，那兩年的嬰兒死亡率是發達國家的五倍；在二十三年後的一九九五年響起了第二次糧食危機的警報，穀物和小麥及稻米通通減產，都是最近十五年來的最低點；雖然基因食品可能含有潛藏的危機，但基因食品對全球也有不可磨滅的貢獻，有了它的存在可大量提高糧食的產量，減少因為糧食不足而帶來的飢荒，以及隨之而來的動亂，但是反觀而言，有能力發展基因食品的技術幾乎是富有且先進的國家，一旦此技術完全成熟，得利者還是原本的富國，於是貧富的差距更形加大，糧食的主導權將會落在這些國家，不再是由自然因素來控制，在得利者不願放棄原本的利益下，人為的糧食問題仍舊沒有解決，基因食品其實是一把雙面刃，既可使糧食不會缺乏，也可使貧富差距拉大，而且以目前的科技而言，也還不能斷定基因食品是否會對人體產生副作用，在英國阿伯丁的一位資深生化學家普茲泰 (Arpud Pusztai) 針對基因改造食物的安全性所做的實驗發現將基因改造過的馬鈴薯餵給老鼠吃，結果發現老鼠胃壁增厚，胃腺窩增長的現象。這些現象意味著可能罹患癌症的機率增加，研究更加發現，老鼠也出現免疫力降低，頭腦萎縮的現象，另外，胸腺、腎臟、腸、脾臟也都有不良影響跡象，並且最引人注目的，還是認為基因食品將對人體健康形成破壞性影響的觀點：既然牛在改變了自然喂養方式之後能引起狂牛症，並最終將其傳染給人類，那麼怎麼能保證非純自然發生的基因食品就是安全的？普茲泰的實驗正好給這一觀點加上了有力的注腳；然而，爭論歸爭論，事實上此類基因食品早已進入了人們的日常生活中，黃豆是60%加工食品的原料，而世界最大黃豆出口國─美國，在原料出口前已經將普通黃豆和基因改良黃豆摻雜在一起了，而商家沒有義務註明哪些食品是基因改良食物的衍生物，亦難以逐一標明各食物成份是否為基因改造產品，從嬰兒牛奶、麵飽、湯料到麵食，人們每天都在不知不覺地食用著基因改造食品，基因食品對世人來說是喜是憂，科學家對此仍眾說紛紜，莫衷一是，但可以肯定的，作為一項新興的技術，無論是英國還是其他國家，都不會在基因食品研究領域退縮的，更何況基因食品也不全都是壞處〈產生副作用，引發癌症〉，此項技術也同樣有好處〈增加糧食，降低因飢餓導致的死亡率〉，因此對基因食品研發的態度應該要是積極正面的，靠著科技不斷的進步來消除社會大眾對基因食品會產生副作用的疑慮，而目前能做的就是有效落實標籤制度〈在含有基因食品的包裝上註明此為基因食品〉，並利用各種管道說明基因食品會對人類所產生正反兩面的影響。

一、形成過程

在第二次世界大戰後，由於歐洲的經濟一片蕭條，因此只有各國聯合起來才能度過難關，再加上德、法兩國認為煤、鋼這兩種戰略物資是可能導致戰爭的因素，因此1950年法國外長羅伯特‧舒曼提議建立一個煤鋼的共同市場，由一個較高位的機關來統一管理各國的煤鋼生產，因此在1952年法、德、義、荷、比、盧成立了歐洲煤鋼組織〈ECSC〉，這不僅繁榮了六國的經濟，並且從此以後奠定歐洲整合的基礎。

1957年這六國更加緊整合的腳步，簽訂羅馬條約，成立歐洲經濟共同體〈EEC 歐洲共同市場〉，另外這六國也希望藉彼此共同合作來研究核能科技，因此成立歐洲原子能共同體（EURATOM），而不論是哪一種歐洲整合組織，都一定會把德國納進來，目的就是希望能靠集體的力量來抑制德國軍國主義的再起，德國也透過和各成員國間的貿易，使得國內的經濟逐漸好轉，這也避免重蹈第一次世界大戰後凡爾賽條約的覆轍。

介紹一下小編推薦的好聽歌曲E-girl的The Never Ending Story，也是由剛力彩芽(>///的片尾曲。小編的創作也要像這首歌一樣never ending，有說不完的故事。