廣告和演藝案子

上班族有的求溫飽、穩定、交朋友、興趣、學習、成就感等，動機不同人生的境遇發展也不一樣。在我工作的職場，老闆就問過這一個題目：是什麼動機讓你還待在現在這間公司？您不妨在心中想一個答案，再看以下的結果！

有趣的是主任/經理級以上的人不約而同回答的都是「成就感」；年資超過6年以上的專員回答的是「穩定」、「交朋友」；年資未滿1年到2-3年的專員回答的是「學習」、「興趣」；當然按照政治正確，沒有人回答「求溫飽」(也許或多或少這也是大多數人待在這間公司的理由之一)，從以上的簡單分類看出一個上班族職涯發展的軌跡：剛進公司熱血沸騰，努力學習，找到自己的興趣，隨著年資逐漸累積，往昔的學習、興趣不在，轉化為以穩定發展、交朋友的方式留在公司，做好本分工作，成為某一領域的「專家」，但職涯發展從此緩步向前甚至停滯。

反觀主任/經理為什麼他們能邁向或成為領導職，是因為在工作上找到成就感，這讓他們不斷自我提升，燃起熱情克服遭遇的挑戰，直到在這家公司找不到發揮的舞台，就是該換到其他公司尋求發展的時候。看完以上故事，您決定改變？還是維持現在的工作動機呢？