7/11身權法上路，不足額進用身障者將開罰，歡迎廠商釋職缺
更新日期:2009/05/13 10:51
(中央社訊息服務20090513 10:49:10)「身心障礙者權益保障法」將於今年7月11日開始實施，該法修正各公民營事業單位進用身心障礙者人數規定，未達足額進用將繳納差額補助費。雲嘉南區就業服務中心估計，轄區雲嘉南五縣市將有138個政府機關、425個民營單位受到影響，就服人員近期將積極宣導進用身障者之相關規定。另外，就服中心也計畫6月於7個就業服務站辦理身障者就業媒合系列活動，歡迎有徵才意願或是未足額進用的廠商向就服站聯絡提供職缺。
96年經立法院三讀修正通過後，原名「身心障礙者保護法」修正為「身心障礙者權益保障法」，並於今年7月11日正式上路。其中公民營單位進用身障足額門檻大幅調整，原本公部門每50人需進用1名身障者，現在調整為34人以上，進用身障者人數不得低於員工總人數3%；而民營事業機構修法前為每100名員工須進用1名身障者，修法後則是改為每67人就須進用1名。而新法實施後，未足額進用身障者的廠商必須繳納差額補助款，金額是差額人數乘以基本工資17,280元。
雲嘉南區就業服務中心主任李岳宗表示，「身權法」調降足額進用門檻可望為身障者敲開更多就業大門，進而消弭一般人對身障者就業能力的存疑。李岳宗認為，外界對身障者的工作能力難免會因外在缺陷而有所存疑，不過從以往推介媒合的經驗來看，這些原本最不被看好的身障者卻往往成了公司不可或缺的好幫手，令雇主刮目相看，甚至因此而願意再釋出其他身障工作機會；每年就服中心也會邀請雇主現身分享聘僱經驗，以「過來人」的身分拋磚引玉，號召更多廠商加入進用行列。
新法實行在即，雲嘉南地區公民營分別有138及425個單位受影響，有些因修法後成為義務進用單位，有些單位則是因此需要增聘身障者。為了落實政策宣導，避免廠商受罰，就服中心近期將密集拜訪廠商說明「身障者權益保障法」，並且6月將在各個就業服務站辦理身障徵才活動，以協助廠商或是政府機關儘早達到足額進用門檻，目前持續邀商中，有用人需求的廠商可向就服站報名，或撥 06-2371218 雲嘉南區就服中心洽詢。
◎各站辦理身障者徵才活動場次及聯絡人：6/16(二) 北港就服站 ( 05-7835644 分機23 賴裕融)6/16(二) 斗六就服站 ( 05-5325105 分機16 吳雅玲)6/17(三) 永康就服站 ( 06-2038560 分機123施碧雲)6/19(五) 嘉義就服站 ( 05-2240656 分機112張華玉)6/20(六) 台南就服站 ( 06-2371218 分機121王崇穎)6/26(五) 朴子就服站 ( 05-3621632 分機124卓惠玲)6/27(六) 新營就服站 ( 06-6328700 分機109陳佩瑜)
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