李喜明：國軍兵力結構調整 發揮最大國防效益
更新日期:2009/07/14 17:57
（軍聞社記者林宜慶台北十四日電）國防部戰規司司長李喜明中將今天表示，國軍兵力規模調降，主要是將高司幕僚組織整併，汰除老舊、無效裝備，行政、後勤結合民間資源釋出，以節約後勤人力，並將國防資源集中運用在「不讓敵人登陸立足」的主戰部隊，輔以募兵制以後所產生的人員素質提升及長留久訓、經驗累積的效果，此種調整方式非但不會影響國軍整體戰力，反而可使作戰部隊的戰力更為精進。
國防部戰規司司長李喜明中將上午在出席國防部軍事發言人室記者茶敘時，強調國軍規劃將兵力規模由現行廿七萬五千人，逐次調降為廿一萬五千人，對國家安全不會有影響，反而可提昇國軍整體戰力，滿足作戰需求。
李中將表示，從兵力規模角度來說，世界實施募兵制的主要國家，其兵力規模佔總人口的百分比比例，以美國百分之零點五一最高，和我國總人口數相近的澳洲是百分之零點二五及馬來西亞是百分之零點四一。雖然各國敵情威脅、地略形勢不盡相同，但國軍將兵力目標由廿七萬五千人調降為廿一萬五千人，仍佔總人口比例百分之零點九三，已是世界各募兵制國家最高，國防部如此規劃，也正是為了肆應我們國家特殊的敵情威脅。
李中將指出，國家整體發展需要長期的人才培育，以往因為義務役役期的影響，使很多事業單位人力的招募與培養受到限制，未來國軍推行「募兵制」以後，就可以釋出很多不須要留在軍中的人力，讓他們在完成學業後直接到經濟建設或者其他方面去發展，使人才儘早投入到各個地方，發揮所長，來積蓄更大的國力；因此推動「募兵制」，不但能兼顧國家發展需要，更可以提升國家整體競爭力。
李中將強調，配合兵力結構調整，國家將行政、後勤等公共事務，在結合民間資源擴大委商、外包後，可提升整體後勤支援效率，更可藉此擴大國內市場需求，使國防事務與社會民生接軌，促進國內經濟成長，將國防資源這個公共財，再度回饋於社會，發揮國防資源最大的運用效益。
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